Am pus în mișcare rotițele proiectului „DIGIX – Competențe digitale avansate pentru Industria 4.0” (cod SMIS 142634), care este în implementare în perioada 19.09.2022-31.12.2023.

Confederația patronală UGIR – Uniunea Generală a Industriașilor din România este interesată să ofere sprijin întreprinderilor pentru a fi în pas, sau chiar a devansa era tehnologică în care trăim. Astăzi specialiștii în TIC – tehnologia informației și comunicațiilor sunt o necesitate pentru o companie care țintește dezvoltarea, viitorul.

UGIR alături de partenerii CECCAR și ASOCIAȚIA PENTRU DEZVOLTARE DURABILĂ SLATINA s-au concentrat pe tema susținerii întreprinderilor din sectoarele cu potențial competitiv în adaptarea la noile evoluții tehnologice și socio-economice, prin formarea capitalului lor uman din sfera TIC.

În lumina reflectoarelor proiectului sunt întreprinzătorii preocupați de inovare și dezvoltare, precum și angajații lor și specialiștii din sfera TIC. Vom aduce mai aproape de ei următoarele teme:

• Dezvoltarea competitivă în sectoare cu potențial inovator, prin formare TIC relevantă
• Certificarea formării non-formale în IT pentru angajați performanți, pregătiți pentru Industria 4.0
• Consolidarea IMM-urilor prin pregătirea resursei umane, pentru a urmări progresul tehnologic prin inovare

Participanții la proiect vor beneficia de:

• Acces gratuit la programele de formare în domeniul alfabetizării digitale, pentru a dobândi competențe avansate și dedicate specialiștilor TIC, care să încurajeze inovarea; 318 angajați ai firmelor din regiunile de implementare, vor beneficia de cursuri de formare profesională.
• Acces gratuit la programul de evaluare și certificare a competențelor profesionale în domeniul alfabetizării digitale și TIC, obținute de către angajați pe alte căi decât cele formale – 24 de angajați certificați.
• Sprijin personalizat pentru 40 de întreprinderi, din care 32 IMM, pentru o mai bună adaptare la schimbările structurale, anticiparea nevoilor viitoare de competențe ale salariaților ca urmare a progresului tehnologic;
• Sprijin în elaborarea și introducerea de programe de învățare la locul de muncă în domeniul alfabetizării digitale și TIC – minim 40 de întreprinderi, din care cel puțin 32 IMM-uri.
• Planificăm o Campanie de conștientizarea a 200 de angajatori.

Și pentru că cifrele contează, amintim că proiectul este finanțat prin Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020 și are o valoare totala de 4.769.716,31 lei, din care 4.054.258,86 lei este cofinantare UE. Activitățile proiectului vizează regiunile: Nord-Est, Sud-Est, Sud Muntenia, Sud-Vest Oltenia.

Echipa de proiect
performanta@ugir.ro

Evoluția societății a adus și schimbarea modelelor de afaceri. Dezvoltarea economică, apariția de noi tehnologii, digitalizarea au condus la o transformare radicală a conceptului de business și a modului în care o afacere se desfășoară. În acest context, instrumentele de gestionare și diminuare a riscurilor sunt vitale pentru orice organizație. Un control eficient asupra tuturor operațiunilor și resurselor este cheia pentru succesul oricărei organizații. Acest control, care conduce la reducerea costurilor și la minimizarea riscurilor afacerii, este asigurat prin activitatea de contabilitate criminalistică.

Ce este contabilitatea criminalistică?

Contabilitatea criminalistică este definită ca intersecția dintre contabilitate și lege. Apărută încă din anii 1800, contabilitatea criminalistică s-a dezvoltat începând cu anii 1980. Îmbinând abilitățile de contabilitate cu metode moderne de investigație pentru a efectua o examinare a finanțelor unei persoane sau unei afaceri, contabilitatea criminalistică este folosită frecvent în cazurile de fraudă și delapidare pentru a explica natura unei infracțiuni financiare în instanță.

Contabilitatea criminalistică îndeplinește două funcții principale:

1. expertiza în cadrul unui litigiu, care recunoaște rolul profesionistului contabil judiciar ca expert independent în situația unui litigiu/unei dispute – aceasta are rolul de a clarifica o anumită stare de fapt, obiect al litigiului;

2. investigația, care utilizează abilitățile profesioniștilor contabili criminaliști pentru descoperirea faptelor de fraudare cu impact financiar – aceasta este răspuns la preocupările specifice legate de fapte ilicite în care investigatorul este angajat să efectueze proceduri de colectare, analiză, evaluare sau interpretare a anumitor aspecte probatorii pentru a sprijini părțile interesate să ajungă la o concluzie cu privire la temeinicia preocupărilor privind existența unei posibile fraude.

În general, contabilitatea criminalistică se referă la fraudă, respectiv la prevenirea, detectarea și investigarea fraudei.

Principalele categorii de fraudă, identificabile atât în sistemul privat, cât și în cel public:

• deturnările de active implică furtul sau utilizarea abuzivă a activelor unei organizații;
• corupția implică utilizarea influenței ilegale sau abuzive într-o tranzacție comercială pentru a obține beneficii personale, contrar obligației unei persoane față de angajatorul său sau drepturilor altuia;
• denaturarea situațiilor financiare și a altor declarații financiare implică denaturarea intenționată a informațiilor financiare pentru a-i induce în eroare pe alții care se bazează pe acestea pentru a lua decizii economice;
• denaturarea raportărilor nefinanciare și a altor declarații nefinanciare implică denaturarea intenționată a informațiilor nefinanciare, incluzând indicatorii de sustenabilitate (ESG – mediu, social, guvernanță), pentru a induce în eroare părțile interesate.

Cunoscând implicațiile fraudei și ale oricărui fenomen ilicit de natură economică la nivelul organizației, implicit la nivelul societății, apare cu atât mai importantă contabilitatea criminalistică, ce contribuie semnificativ la securitatea economică a organizației.

Contabilitatea criminalistică se prefigurează a fi o componentă-cheie a unei economii pregătite pentru viitor, iar CECCAR – în calitate de organism profesional care reprezintă și gestionează profesia contabilă în România – aduce în atenție importanța utilizării serviciilor oferite de profesioniști care pot face diferența între succesul și eșecul unei afaceri.

Filiala Dâmbovița a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România a organizat vineri, 16 septembrie, seminarul cu tema Finanțare nerambursabilă prin programul Femeia Antreprenor. Întâlnirea profesională a avut loc la sediul filialei și a reunit profesioniști contabili din județ, experți contabili și contabili autorizați, care au analizat, împreună cu președintele Consiliului filialei, Gabriela Anghel, expert contabil, condițiile de accesare a finanțării prin acest program.

Astfel au fost discutate, printre altele, etapele depunerii cererilor de finanțare, documentele necesare, condițiile de eligibilitate pentru firme, atât pentru solicitant, cât și pentru proiect, cheltuielile eligibile, clasele CAEN cu punctaj în obținerea finanțării, criteriile de acordare a punctajului.

Amintim că programul Femeia Antreprenor, al cărui obiectiv îl constituie stimularea și sprijinirea înființării și dezvoltării structurilor economice private înființate și conduse de femei, a fost lansat în luna august 2022. Sesiunea de apeluri pentru înscrierea în acest program rămâne deschisă până la 30 septembrie.

Potrivit ministrului Antreprenoriatului și Turismului, Daniel Cadariu, programul este multianual și este prevăzut să funcționeze pe o perioadă de 5 ani, până în anul 2027. „Pentru anul 2022, numărul de beneficiari maxim va fi de 1.000 și bugetul de 200.000 lei”, a precizat ministrul.

Profesionistul contabil, consilierul de încredere al antreprenorului. Alege o carieră de succes!

Vrei să fii un consilier de încredere pentru antreprenori? Alege o profesie fit-for-future! Profesia contabilă oferă numeroase posibilități de carieră: de la angajat la antreprenor, rolul profesionistului contabil este definitoriu la nivelul oricărei afaceri. Profesia contabilă asigură șanse egale la o carieră de succes în care doar competențele CONTează.

Proiectul Acces la carieră de succes – Pilonul I , derulat de CECCAR, sprijină dezvoltarea profesională a studenților și facilitează tranziția acestora de la educație la piața muncii. Cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, proiectul le oferă studenților oportunitatea de a descoperi o profesie fit-for-future prin practică. Cu alte cuvinte, learning by doing – aceasta este modalitatea prin care studenți înscriși la studii universitare în științe economice au luat contact cu domeniul financiar-contabil. Aproximativ 300 de studenți au făcut practică în cadrul unor societăți și cabinete autorizate de CECCAR să desfășoare servicii în domeniul financiar-contabil, au învățat ce înseamnă profesia contabilă direct de la profesioniști. Au aflat astfel, direct de la sursă, că profesia contabilă este un domeniu ce oferă oportunități și șanse egale tuturor celor care doresc să își construiască o carieră în domeniul financiar-contabil, indiferent dacă sunt femei sau bărbați.

Statisticile confirmă acest lucru. În cazul firmelor autorizate să desfășoare servicii de expertiză contabilă, aproximativ 85% din totalul administratorilor sunt femei: 10.614 societăți de expertiză contabilă activează la nivelul întregii țări, iar 8.977 dintre acestea au femei în funcția de administrator. La capitolul firme de contabilitate autorizate să desfășoare astfel de servicii, procentul administratorilor femei este de aproape 90%. Și când vine vorba de experți contabili liber-profesioniști predomină doamnele și domnișoarele, în proporție de 51%.

Pentru a deveni expert contabil sau contabil autorizat, adică un profesionist contabil, sunt necesare abilitățile tale, pregătirea ta profesională, pasiunea pentru acest domeniu, dorința de a atinge performanța.

Profesia contabilă îți oferă numeroase posibilități de carieră: de la angajat la antreprenor, rolul profesionistului contabil este definitoriu la nivelul oricărei afaceri. Profesia contabilă asigură șanse egale la o carieră de succes în care doar competențele CONTează.

Respectarea egalității de șanse între femei și bărbați, eliminarea tuturor formelor de discriminare în domeniul muncii și educației, creșterea gradului de conștientizare privind aceste subiecte de interes public sunt parte din strategia de implementare a proiectului.

Detalii despre accesul la profesie sunt disponibile în rubrica dedicată facilitării accesului la profesia contabilă.