Connect with us

ECONOMIE

RAPORT: În luna septembrie, industria şi-a revenit, dar fluxul comenzilor noi a adus şi creşterea costurilor

CECCAR FM

Publicat

pe

Industria românească a înregistrat o o revenire în luna septembrie, după patru luni de activitate slabă, dar fluxul comenzilor noi a adus şi creşterea costurilor şi a importurilor, urmate de preţuri mai mari la produsele industriale, potrivit barometrului industrial lunar efectuat de IRSOP şi SNSPA şi publicat luni, citat de News.ro.

În fiecare lună, IRSOP şi SNSPA întreabă un eşantion de manageri dacă în firma lor producţia, comenzile, stocurile, angajările şi alţi parametrii au crescut sau au scăzut faţă de luna precedentă. Un index bazat pe raportul net dintre răspunsuri semnalează expansiune dacă trece de 50 de puncte şi contracţie dacă scade sub 50.

Volumul producţiei a crescut de la 51 în august la 57 în septembrie şi este acum cu 1 punct peste media primelor opt luni din 2018. Stocurile au crescut şi ele de la 47 la 49, pe fondul achiziţiilor de materiale şi a plusului de activitate, potrivit raportului.

Comenzile noi şi-au revenit mai puternic decât volumul producţiei, ele ieşind din zona negativă de 49 de puncte în august ;i urcând la 59 în septembrie.

”Avansul comenzilor prezice continuitatea producţiei pe termen scurt şi contribuie la restabilirea încrederii managerilor în afacere. Comenzile pentru export care în august căzuseră la 47, nivelul cel mai scăzut din ultimele 12 luni, au urcat în septembrie la 54. Avansul este important pentru că semnalează trecerea de la contracţie la creştere, dar saltul este relativ slab şi se află sub media istorică de 57 de puncte din ultimii trei ani”, se arată în raport.

Însă, importurile de materii prime au crescut cu un ritm mai viguros decât exporturile. Acestea Aveau un scor de 51 în august şi au ajuns la 62 în septembrie.

”Practic dintre toţi indicatorii de activitate care au crescut în septembrie, indicatorul importurilor a înregistrat creşterea cea mai mare. În condiţiile în care importurile includ şi energie, iar preţurile la energie sunt în creştere, există riscul ca exporturile să achite mai puţin din valoarea importurilor”, se arată în raport.

În plus, numărul de angajaţi a ieşit din comprimarea de 44 de puncte şi a revenit la 50 care semnalează un echilibru între expansiune și contracţie. Astfel, cu rare excepţii, mişcările de personal în industrie se caracterizează prin scăderi cu amplitudine relativ mică şi apoi reveniri la nivelul iniţial, fără perioade de expansiune semnificativă sau neîntreruptă a numărului de angajaţi, potrivit raportului.

Aceasta trenare este explicată de specialişti prin lipsa investiţiilor la scară largă şi prin flexibilitatea redusă a pieţei muncii.

Totodată, costurile de producţie au urcat de la 67 la 70 de puncte în zona de expansiune, odată cu volumul producţiei şi al importurilor de materii prime.

”Preţurile încasate de firme au atins şi ele nivelul cel mai ridicat din ultimele 3 luni, de la 57 în iulie la 60 în septembrie. Totuşi, indicatorul rămâne deocamdată aproape de media din primele 8 luni ale anului”, se arată în raport.

În paralel, indexul de optimism al managerilor a crescut de la 56 în august la 60 în septembrie, dar se află mult sub media primelor 8 luni (64 de puncte). Valoarea indexului rezultă din agregarea aşteptărilor distincte ale managerilor privind cererea, producţia şi încasările viitoare.

”Comparativ cu luna august, în septembrie managerii au fost mai optimişti în legătură cu ce îi aşteaptă peste 6 luni în materie de comenzi, producţie sau preţuri pe care speră să le încaseze. Dar în acelaşi timp, se arată mai puţin optimişti cu privire la exporturi, la nivelul costurilor de producţie, la importuri şi la numărul de angajaţi. În esenţă, aşteptările managerilor rămân volatile. Nu e neapărat un semn rău. Arată că aşteptările ţin cont de fluctuaţiile realităţii, iar puţină teamă contribuie la supravieţuire”, se arată în raport.

Datele au fost culese prin interviuri directe cu managerii firmelor în intervalul 17-18 octombrie 2018.

Raportul a fost realizat de IRSOP & SNSPA Facultatea de Management pe un eşantion de 300 de firme industriale, reprezentativ la nivelul celor 15.200 de firme industriale cu peste 9 angajaţi din România, care generează aproximativ 95% din totalul cifrei de afaceri din industrie.

Continuare
Comentează

Comentează

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Verificare anti-roboți *

ECONOMIE

În luna martie, persoanele fizice pot investi în titluri de stat TEZAUR și FIDELIS

Începând cu 1 martie 2021, Ministerul Finanțelor (MF) lansează noi emisiuni de titluri de stat destinate exclusiv populației, prin intermediul celor două programe, TEZAUR și FIDELIS, a anunțat astăzi instituția.

CECCAR FM

Publicat

pe

♦ Programul TEZAUR

În perioada 1-29 martie 2021, persoanele fizice rezidente pot subscrie pentru titluri de stat TEZAUR prin intermediul unităților operative ale Trezoreriei Statului și prin subunitățile poștale ale C.N. Poșta Română S.A. „Dobânzile anuale oferite sunt: 2,85% pentru scadența de 1 an, 3,10% pentru scadența de 3 ani și 3,25% pentru scadența de 5 ani. Titlurile de stat sunt emise în forma dematerializată, au valoare nominală de 1 leu, iar dobânda anuală este plătită la termenele prevăzute în prospectul de emisiune. Titlurile de stat emise în cadrul Programului TEZAUR sunt transferabile și se pot răscumpăra în avans”, precizează MF, în comunicat.

♦ Programul FIDELIS

În perioada 1-19 martie 2021, băncile partenere BT Capital Partners&Banca Transilvania, Banca Comercială Română și B.R.D. – Groupe Société Générale vor pune în vânzare titluri de stat FIDELIS denominate în lei, dar și titluri de stat denominate în euro, care vor fi listate automat la Bursa de Valori București. În emisiunea de titluri de stat FIDELIS pot investi persoanele fizice rezidente și nerezidente cu vârsta de peste 18 ani până la data de 19 martie 2021, inclusiv.

Titlurile de stat FIDELIS vor fi oferite atât în lei, cât și euro.

Dobânzile anuale pentru titlurile în lei sunt de 2,85% pentru scadența de 1 an, 3,10% pentru scadența de 3 ani și de 1,55% pentru titlurile de stat în euro cu o scadență de 5 ani.

Titlurile de stat FIDELIS vor fi listate la Bursa de Valori București.

Valoarea nominală a unui titlu de stat FIDELIS este de 100 de lei pentru emisiunea în lei și 100 de euro pentru emisiunea în euro, iar pragul minim de subscriere este de 5.000 de lei, respectiv 1.000 de euro.

Pentru subscrierea inițială a titlurilor de stat FIDELIS nu se percep comisioane de către băncile intermediare, iar veniturile obținute, atât din dobânzi, cât și din câștigurile de capital, sunt neimpozabile.

„Deținătorii de titluri de stat TEZAUR sau FIDELIS lansate în cadrul emisiunilor anterioare și care au ajuns la maturitate pot reinvesti disponibilitățile neridicate la scadență aferente acestor emisiuni anterioare prin subscrierea în cadrul emisiunilor de titluri de stat lansate în luna martie în cadrul Programelor de titluri de stat pentru populație FIDELIS și TEZAUR. Dobânzile anuale oferite pentru titlurile de stat destinate populației sunt stabilite peste nivelul randamentelor titlurilor de stat care sunt în prezent cotate pe piața secundară interbancară, iar veniturile provenind din dobânzi sunt neimpozabile”, se menționează în comunicat.

Informații privind termenii și condițiile financiare aferente emisiunilor din luna martie 2021 în cadrul Programelor TEZAUR și FIDELIS pot fi consultate pe pagina MF –  www.mfinante.gov.ro și pe paginile instituțiilor partenere – www.posta-romana.ro; www.comunicatii.gov.ro (Programul TEZAUR), www.btcapitalpartners.ro; www.bcr.ro; www.brd.ro/mfp; www.bvb.ro (Programul FIDELIS).

Continuare

ECONOMIE

Două state din Europa de Est intenționează să emită obligațiuni cu maturități-record

Două state din Europa de Est vor testa apetitul investitorilor pentru obligațiuni cu maturități record, în încercarea de a profita de costul redus al împrumuturilor, transmite Bloomberg, preluată de Agerpres.

CECCAR FM

Publicat

pe

Croația intenționează să ofere obligațiuni în euro cu maturitatea la 20 de ani, potrivit unor surse din apropierea acestui dosar. De asemenea, Serbia a lansat miercuri o emisiune de obligațiuni în euro cu maturitatea la 12 ani, cea mai mare maturitate pentru o emisiune de obligațiuni în valută demarată vreodată de această țară.

„În mod clar, Serbia și Croația vor să profite de faptul că randamentele pentru obligațiunile guvernamentale vor rămâne la un nivel scăzut pentru o anumită perioadă. Având în vedere că investitorii sunt disperați să obțină randamente, cererea pentru obligațiunile cu maturități lungi va fi puternică”, susține Anton Hauser, manager la divizia de investiții a Erste Group Bank AG.

Țările din Balcani strâng fonduri pentru a finanța măsurile de sprijin Covid-19, într-un moment în care se confruntă cu cel de-al treilea val al pandemiei. Luna trecută, Slovenia a oferit obligațiuni cu maturitatea la 60 de ani, cea mai mare maturitate oferită vreodată pentru obligațiunile internaționale emise de o țară din regiune.

Ofertele de obligațiuni cu maturități record vin într-un moment în care randamentele pentru acest gen de obligațiuni sunt în creștere la nivel global. Investitorii sunt îngrijorați că creșterea economică solidă, campaniile de vaccinare și politicile guvernamentale generoase au potențialul de a declanșa presiuni asupra prețurilor care ar putea afecta piețele de obligațiuni din întreaga lume.

Continuare

ECONOMIE

ARIR lansează Ghidul pentru implementarea politicii de remunerare

Asociația pentru Relații cu Investitorii la Bursă din România (ARIR), împreună cu un grup de lucru format din avocați, consultanți și reprezentanți ai companiilor listate, anunță lansarea unui Ghid, set de recomandări de bune practici, pentru implementarea politicii de remunerare, informează Agerpres.

CECCAR FM

Publicat

pe

„Venim în întâmpinarea companiilor listate pentru definirea celor mai importante elemente care să fie incluse într-o politică de remunerare clară, în conformitate cu Legea emitenților și așteptările investitorilor. Totodată, ghidul poate fi folosit și de companiile care nu sunt listate ca model de bune practici”, se spune într-un comunicat al organizației.

Conform ARIR, politica de remunerare ar trebui să includă într-o manieră clară și ușor de înțeles principiile care stau la baza remunerării conducătorilor, totalitatea elementelor de remunerare la care conducătorii sunt îndreptățiți, precum și justificarea acordării acestor remunerații în raport cu obiectivele pe termen lung ale societății. Toate aceste elemente au fost abordate în ghidul de implementare care oferă recomandări și direcții, inclusiv privind procesul decizional.

„Prin acest demers, oferim un instrument inovator, util pentru companii, cu scopul formării unei practici de transparență unitară și armonizării tipurilor de informații puse la dispoziția publicului, investitorilor. Guvernanța corporativă este elementul esențial urmărit de aproape de investitori, politica de remunerare fiind un punct crucial”, a declarat Daniela Șerban, președinte și cofondator al ARIR.

Ghidul de implementare a politicii de remunerare oferă o îndrumare echilibrată și flexibilă, care recunoaște și respectă diversitatea sistemelor de guvernanță corporativă, strategiile unice de afaceri ale societăților și abordările în privința remunerării. Fiecare companie listată este încurajată să utilizeze acest ghid în funcție de nevoile și de principiile proprii. Acest ghid nu include recomandări privind structurarea sau elaborarea pachetelor de remunerare.

Documentul a fost elaborat de un grup de lucru format din peste 15 specialiști din piață – avocați, consultanți, reprezentanți ai companiilor listate.

Continuare

CECCAR BUSINESS MAGAZINE

CECCAR TV

Buletin legislativ

CECCAR Business Review

ceccar.ro

Trending